Dans les 1% des entreprises les mieux notées par l’Agence de notation

Pour la deuxième année consécutive, Meritis, société de conseil en technologies de 700 collaborateurs, s’est distinguée, via son entité principale Meritis Finance, pour ses actions en matière de responsabilité sociale. La société a de nouveau obtenu le label Platinum du classement annuel établi par EcoVadis, l’Agence de notation spécialisée dans l’évaluation de la performance RSE des entreprises, et maintenu sa note de 76/100. Une belle performance qui lui permet de conserver sa place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur d’activité pour sa démarche vertueuse en matière de RSE.

« Nous sommes très fiers de réitérer notre belle performance et de nous maintenir cette année encore au niveau Platinum, soit la plus haute distinction du classement. Ce prix vient récompenser nos efforts quotidiens en faveur d’une qualité de vie au travail saine et respectueuse de tous nos collaborateurs et nous incite à poursuivre nos engagements sur les plans environnemental, social et sociétal. » se réjouit Eric Varache, Directeur des Ressources Humaines de Meritis.

MERITIS MAINTIEN SON NIVEAU PLATINIUM POUR LA DEUXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE

Après avoir reçu l’an passé, pour la première fois, la médaille Platinium décernée par EcoVadis, Meritis a souhaité, cette année encore, être évaluée par ses clients pour sa performance RSE. EcoVadis a donc réalisé un audit auprès des clients de Meritis, dont les résultats viennent confirmer une fois de plus ses efforts et ses engagements en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.

Ainsi, dans son rapport d’évaluation, Meritis a de nouveau obtenu le niveau Platinium. Avec une note totale de 76/100, Meritis reste dans les 1% des entreprises les mieux notées par l’Agence de notation. Meritis a su maintenir ses très bons résultats sur les quatre grands indicateurs de référence, à savoir :

UNE DÉMARCHE RSE PROACTIVE AUTOUR DE 3 PILIERS CLÉS

La performance RSE de l’entreprise est un objectif ancré dans l’ADN de Meritis depuis sa création. Cela se traduit par de nombreuses actions engagées sur trois axes qui constituent les trois piliers de la démarche RSE de Meritis, à savoir :

• Favoriser le développement et le bien-être de ses collaborateurs : Meritis mène de multiples actions visant à agir pour la diversité et la non-discrimination, à garantir une gestion de carrière dynamique et personnalisée et à favoriser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Réduire son empreinte environnementale : Depuis plusieurs années, Meritis s’engage à diminuer son empreinte écologique par le biais du recyclage et de la réduction de ses déchets, la limitation des déplacements professionnels ou encore la promotion de modes de transport alternatif.
• Entretenir des relations responsables avec ses fournisseurs : Meritis sélectionne rigoureusement ses fournisseurs et prestataires, en privilégiant les acteurs qui proposent des produits équitables et issus des secteurs protégés et adaptés, comme les Établissements ou Services d’Aide par le Travail – ESAT ou les Entreprises Adaptées – EA.

« Si cette année nous sommes parvenus à maintenir notre score dans les quatre domaines de référence, avec une moyenne de 72/100, notre ambition pour l’avenir est de faire encore mieux. Cette évaluation nous permet justement de nous fixer un cap et nous encourage à continuer à progresser pour aller encore plus loin dans notre démarche d’amélioration continue en faveur d’une politique RSE toujours plus responsable et engagée », conclut Eric Varache.